省纪委监委网站报道黄梅:暖心唤担当 “有错”变“有为”-中共黄梅县纪律检查委员会

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省纪委监委网站报道黄梅:暖心唤担当 “有错”变“有为”

省纪委监委网站报道黄梅:暖心唤担当 “有错”变“有为”

发布时间:2023年09月04日 |  来源:湖北省纪委监委网站 |  点击量:

“受到处分,我感到很惭愧,但组织没有放弃我,镇纪委一次次暖心的谈话让我重新振作了起来。”提起党纪处分,黄梅县小池镇三列村干部熊某由衷感慨。

两年前,熊某因违反财务管理制度受到党内警告。此后,该镇纪委多次开展回访教育,面对面座谈,引导其正视自己的问题,令其放下了思想包袱,激发干事创业热情。

“我们的执纪对象主要是村(社区)干部,对于他们来说,基层事务工作多,常常一个人要负责好几项工作,纪法知识比较欠缺,受处分后心情低落,工作积极性也受到影响。”黄梅县小池镇纪委书记李仁志表示。

怎样帮助受处分党员干部重拾干劲?今年以来,黄梅县纪检监察系统把受处分干部回访教育摆在突出位置,聚焦精准回访、暖心疏导、帮扶激励三个方面,扎实开展受处分干部回访教育工作,教育帮助受处分党员干部认识错误、转化思想、重新出发,实现从“有错”向“有为”转变。

“每一名受处分党员所处岗位、个人履历、性格特点各不相同,开展回访教育时就不能一味机械式操作。”该县纪委监委审理室负责人潘兵表示。

为确保“一把钥匙开一把锁”,实现回访教育效果最大化,该县纪委监委负责回访教育的相关室、派出纪检监察组及乡镇纪委全面摸清回访教育对象的工作经历、成长历程、性格特点,了解其错误性质和情节、主观程度、处分类型、个人表现等情况,经综合评估、集体商议后,“一人一策”制定个性化回访教育方案,确保回访教育精准化、规范化。

该县还开通设立了暖心疏导热线,变传统的回访教育“单向回访”为开诚布公的“双向交流”,持续向“来电”咨询的干部释纪释法,并通过摆事例、说实情等方式,对存在思想压力的受处分干部诚心开解、真诚帮助。截至目前,该县共回访受处分干部150余人次,接听暖心疏导热线20余次,真心实意为受处分干部排忧解难、解决困难。

“处分不是最终目的,帮助党员改正错误才是根本所在。我们将加强对受处分干部的关心厚爱,引导干部树立担当作为、干事创业的信心,帮助‘跌倒’的干部站起来、‘掉队’的迎头赶上。”该县纪委监委相关负责同志表示。(洪佳晨 李景)