中共黄梅县纪律检查委员会

经济学中有一个词叫“劣币驱逐良币”，是指当一个国家同时流通两种实际价值不同而法定比价不变的货币时，实际价值高的货币（良币）必然要被熔化、收藏或输出而退出流通领域，而实际价值低的货币（劣币）反而充斥市场。假如将货币市场比作职场，敬业勤奋、廉洁自律者当为良币，腐化堕落、浑浑噩噩者则犹如劣币。对当下的年轻干部而言，最关键的就是要保持清醒头脑，祛除“劣币”心态。

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，“要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着国家富强、民族复兴的重任。但近年来，从各地纪检监察机关查处的案件看，不少年轻干部却走上歧途，堕入违纪违法犯罪的深渊，如热衷社交与不法商人密切往来的“80后”江西省庐山市委原副书记周麟,沉迷网络赌博的“90后”干部李晓飞，侵吞公款用于消费挥霍的“95后”干部张雨杰等等。

警惕腐败年轻化，必须坚定信念，筑牢防线。年轻干部腐败的原因有多方面，最根本的原因是理想信念缺失。要把理想信念教育作为年轻干部成长的“第一课题”和“终身课题”，引导年轻干部从百年党史中汲取理想信念的力量，自觉做马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想的忠实践行者，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。

必须拒绝“躺平”，勇担重任。不少年轻干部在工作中逐步演化为“躺平族”，不敢担当、不愿做事，心态上一味求稳，暮气沉沉。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。年轻干部要勇当新时代的“弄潮儿”，在艰苦的环境中，在改革和发展的第一线贡献自己的力量和智慧。

必须加强监管，堵塞漏洞。事物的发展有内因和外因两方面。年轻干部的违纪违法，责任在个人，但或多或少也有外部监管缺位的原因。要健全完善干部监督管理机制，把对年轻干部的监督管理纳入日常监督的重要内容，紧盯“八小时外”生活圈、朋友圈、社交圈，常态化开展谈心谈话及时掌握思想动态，同时加强党纪法规学习教育，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，常敲警钟。（吴琰）